A Ascentia Executive Search apoia empresas em decisões estratégicas de contratação, conectando posições táticas, estratégicas e executivas aos profissionais certos. Atuamos com método, critério e análise de mercado, garantindo processos estruturados e assertivos. Mais do que recrutar, entregamos clareza e segurança para decisões que impactam o negócio.
O prazo pode variar conforme a complexidade da posição e o mercado, mas normalmente processos estruturados levam algumas semanas. O tempo é alinhado no início, com base no nível da vaga e nas expectativas da empresa.
O Executive Search é um processo estruturado de recrutamento para posições táticas, estratégicas e executivas. A Ascentia atua de forma consultiva, entendendo o contexto da empresa e conduzindo toda a busca, avaliação e apoio na decisão final.
Atuamos principalmente com posições que exigem maior responsabilidade e impacto no negócio, como cargos de liderança, especialistas e funções estratégicas. Cada projeto é avaliado conforme o nível de complexidade da posição.
O processo começa com o entendimento do cenário da empresa e definição do perfil ideal. Em seguida, realizamos o mapeamento de mercado, hunting direcionado, avaliação dos candidatos e apoio na decisão final.
A recomendação depende do momento da empresa e do tipo de decisão que precisa ser tomada. Em uma conversa inicial, a Ascentia avalia o cenário e indica o melhor caminho com base na necessidade real do negócio.
O mapeamento inclui análise de faixa salarial, disponibilidade de profissionais, aderência ao perfil e cenário competitivo. É um diagnóstico completo para apoiar decisões antes de iniciar uma contratação.
